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回避原则尺度不一事实上，儿童针对国企人员任职回避早有制度安排。梁平汉指出，健康病态占有萝卜坑式招聘是常见的方式之一。

领导班子成员的配偶、丨健子女及其配偶，不得应聘上下级单位的组织、人事、纪检监察、审计、财务等关键岗位。另一方面，康幸县域社会关系密集，人员熟识，公共资源配置权力相对集中，通过相互安置亲属实现你来我往，操作难度不大。相比之下，福过国企倡导市场化病态占有用工机制，不受传统编制和指标约束，领导在员工招聘中拥有更大自主权，这为‘近亲繁殖留下操作空间。

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所谓近亲繁殖，儿童最早多见于巡视反馈中，儿童用以形容国有企业和事业单位在选人用人领域，违规安排近亲属在同一系统、同一单位或上下级岗位任职的现象。

甘肃省烟草专卖局则规定：健康在职职工的配偶、子女及其配偶，不得应聘同一机关岗位。据时任国民力量党代表李俊锡回忆，丨健党内初选前，他与尹锡悦就初选的具体安排发生争执，固执的尹锡悦无论如何都不肯让步。

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到了2024年，大年尹锡悦多次因为宿醉耽误上班，派空车到总统室假装按时出勤。随着金建希被判有罪，守护两人成为韩国历史上首对双双入狱的前总统夫妇。